Project Description
Píldora: Agencias y corredurías en movimiento hacia el futuro: Liderando el cambio a través de la innovación
Inicio: 8 de julio de 2025
Fin: 10 de julio de 2025
El curso busca identificar los desafíos del sector en innovación y tecnología, desarrollar habilidades para impulsar el cambio dentro de las compañías, entender cómo iniciar procesos innovadores y mapear los ecosistemas empresariales para una mejor adaptación.
DURACIÓN
6 horas
CLASES
Webinar
METODOLOGÍA
E-learning
PRECIO
145€-220€
PRECIO ESPECIAL PARA COLEGIADOS/AS: 145€
PRECIO PARA NO COLEGIADOS : 220€
Para inscribirse póngase en contacto con su colegio de mediadores de seguros.
Aspectos generales
3 sesiones en formato webinar
No se pueden cursar los módulos independientes.
Fechas y horario:
8, 9 y 10 julio, de 10:00 a 12:00.
Objetivo del curso
- Descubrir y analizar los desafíos del sector en materia de innovación, nuevas tecnologías y oportunidades.
- Desarrollar habilidades y capacidades para innovar en las compañías. Abordar los actores en todos los niveles de responsabilidad y sus desafíos.
- Entender cómo empezar a recorrer el camino de la innovación en las organizaciones del sector.
- Mapear los ecosistemas de cada organización.
Particularidades del Curso
- Asistencia: Es obligatorio como mínimo un 80% de asistencia de las horas lectivas vía webinar.
Sistemática del curso
Aquellos alumnos que superen las pruebas establecidas en el transcurso del curso obtendrán el certificado de realización del curso aplicado a la mediación de seguros.
La formación contempla un total de 6 horas divididas en 3 sesiones.
Evaluación Continua
La asistencia a:
- Videoconferencias
WEBINAR + EVALUACIÓN CONTINUA
Para el desarrollo del curso se dispone de una metodología propia que combina:
- Videoconferencias
- Examen final tipo test
Se realizará en la plataforma de e-learning escueladeseguros.org.
El temario de esta formación se compone de la siguiente materia:
Sesión 1: Innovación esencial para Sobrevivir
- ¿Qué es la innovación y cómo hacen las pequeñas y medianas empresas para subirse a esta ola?
- Innovación realista:
- Incremental vs. disruptiva: Cómo aplicar mejoras pequeñas con alto impacto (ej.: automatizar renovaciones vía WhatsApp).
- Modelos de negocio disruptivos – pensando en una nueva forma de hacer lo que hicimos siempre.
- Tendencias clave para el sector pyme:
- Insurtechs que afectan a corredurías (ej.: plataformas digitales que captan clientes directos).
- Nuevas expectativas de clientes y cómo satisfacerlas a través de la innovación (personalización, seguros low- cost, pago por uso, etc.).
Taller práctico: Diagnóstico exprés: “¿Dónde está mi correduría?” (autoevaluación de 5 áreas: clientes, procesos, competencia, tecnología y riesgos).
Sesión 2: Liderazgo Ágil y ejecución Rápida
- Mindset para equipos reducidos: Cómo fomentar innovación sin equipos dedicados: Nuevos roles y formas de captar talento. Estrategias.
- Gestionar resistencia al cambio en estructuras jerárquicas (ej.: dueño-empleado).
- Liderazgo, talento, colaboración y agilidad. ¿Qué capacidades necesitamos y cómo las construimos en nuestro equipo?
- Ejecución optimizando recursos:
- Prototipado rápido: Validar ideas con clientes en 48 horas (ej.: encuestas vía email o redes sociales).
- KPIs simples: Tasa de retención de clientes, tiempo en procesos clave, costo de adquisición.
- Iterar con lo que tienes: Usar herramientas gratuitas (Google Forms, Canva, ChatGPT).
Sesión 3: Poniendo la innovación en acción.
- ¿Cómo identificamos oportunidades para construir valor?
- Diseño de estrategias de innovación alineadas con el negocio y nuestras expectativas.
- Midiendo el éxito – KPIs, evaluación y aprendizaje continuo.
Taller práctico:
- Identificar 3 oportunidades de innovación para mi correduría 40 minutos.
- Definición de una hoja de ruta para implementar estrategias de innovación en base a las oportunidades y al diagnóstico inicial.
Aquellos alumnos que superen las pruebas establecidas en el transcurso del curso obtendrán el certificado del curso aplicado a la mediación de seguros.
La formación contempla un total de 6 horas divididas en 3 sesiones.
